[Дополнительный функционал]. Расчет среднего заработка. Версия 1.1.4.1

В данной статье рассмотрим порядок расчета среднего заработка, с помощью каких документов и как осуществить ввод данных для расчета среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3.1.

Порядок расчета среднего заработка

Порядок расчета среднего заработка указан в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Средний заработок во всех случаях, кроме отпуска, рассчитывается по следующей формуле:

• При суммированном учете рабочего времени:
• Без суммированного учета рабочего времени:

Средний заработок для отпуска рассчитывается всегда в днях.

• Средний заработок для отпуска, предоставляемых в календарных днях:
• Средний заработок для отпуска, предоставляемых в рабочих днях:

Исходя из приведенных формул для расчета среднего заработка необходимо вносить данные показателей, участвующие в расчетах.

Данные для среднего заработка

Данные о среднем заработке вносятся за 12 предшествующих месяцев в разрезе:

• работников,
• месяцев начисления,
• видов заработка.

Информация, которая вносится для последующего расчета среднего заработка делится на следующие категории:

• Основной заработок,
• Премии,
• Годовые премии.

При этом премии учитываются как:

• Премии, полностью учитываемые – к таким премия относятся премии, начисленные пропорционально отработанному времени. В 1С ЗУП 3 в настройках такой премии на вкладке Средний заработок в поле В базу начислений входят как выбирается значение — Премии, полностью учитываемые.
• Премии, учитываемые частично — к таким премия относятся премии, начисленные без учета отработанного времени. В 1С ЗУП 3 в настройках данной премии на вкладке Средний заработок в поле В базу начислений входят каквыбирается значение — Премии, учитываемые частично.

Заработок также может быть:

• Индексируемый,
• Не индексируемый.

Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С ЗУП», тогда смотрите материалы по теме:

• Расчетный период для расчета среднего заработка
• Классификация начислений для расчета среднего заработка
• Учет премий в среднем заработке
• Индексируемые и неиндексируемые начисления
• Что включается и не включается в базу для расчета среднего

Перечисленные настройки указываются в начислении на вкладке Средний заработок:

Помимо сведений о суммах заработка сотрудника для расчета среднего заработка необходимы данные о времени:

• Отработано дней –для расчет среднего для командировок, простоев и т.д.
• Отработано часов– для расчета среднего с суммированным учетом рабочего времени.
• Отработано дней по пятидневной неделе – для расчета коэффициента пересчета премий (отработанного времени для премий).
• Отработано часов по пятидневной неделе – для расчета коэффициента пересчета премий при суммированном учете времени.
• Отработано дней (календ.) – для расчета среднего для отпускных.
• Отработано дней по шестидневной неделе – для расчета среднего для отпусков, предоставляемых в рабочих днях.

Документы для ввода данных для расчета среднего заработка

При начале эксплуатации в 1С 8.3 ЗУП 3 внести данные о среднем заработке можно с помощью:

1. Документов Отпуск, Командировка, Отсутствие с сохранением оплаты и т.д. при первом их расчете через калькулятор среднего заработка (значок зеленого карандаша у реквизита Средний заработок):
2. Документа Перенос данных (Администрирование – Переносы данных) непосредственно в регистры накопления:
   • Данные о времени для расчета среднего (общий)
   • Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)

Ввод данных для расчета среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3.1

Для того чтобы появилась возможность вносить информацию в разрезе премий/годовых премий, индексируемых и не индексируемых видов заработка (основного заработка, различных премий), необходимо создать начисления с соответствующими настройками.

Например, программа 1С ЗУП начинает эксплуатироваться с 1 января 2019 г. С 14 января 2019 г. сотрудник Листиков А.И. на 14 дней уходит в отпуск. Сотрудник принят с 1 октября 2018 г. Необходимо внести информацию по сотруднику за октябрь — декабрь 2018 г. о сумме общего заработка и сумме начисленных премий для последующего расчета среднего заработка:

Месяц	Общий заработок	Премии
Оплата по окладу	Разовая надбавка суммой, не индексируемая	Премии, не индексируемые	Годовые премии, не индексируемые
Октябрь	20 000
Ноябрь	20 000	2 000 (с учетом отработанного времени
Декабрь	15 000	3 000	1 000 (без учета отработанного времени)	10 000 (без учета отработанного времени)

С 01.11.2018 г. в организации заработок был проиндексирован на 10%.

Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 дня по 12 часов.

Все месяцы 2018 г. отработаны полностью, кроме декабря. В декабре сотрудник болел с 7 по 10 декабря.

Для того чтобы появилась возможность индексации, ее следует подключить в разделе Настройка — Расчет зарплаты – Выполняется индексация заработка сотрудников:

Коэффициент индексации за прошлые периоды следует внести через документ Перенос данных в регистр сведений Коэффициент индексации заработка, указав период как 01.11.2018:

Данные для расчета среднего заработка в нашем примере будут вноситься через документ Отпуск.

Чтобы в форме ввода информации о среднем заработке отражалась строка заработку в т.ч. неиндексируемый по общему, необходимо создать хотя бы один вид расчета по общему заработку неиндексируемый. В нашем примере мы создадим Разовую надбавку суммой со следующими настройками:

Чтобы появилась возможность вносить информацию в средний заработок по премии, рассчитывается с учетом отработанного времени, не индексируемой, в 1С ЗУП 3 необходимо создать хотя бы одну премию, в настройках которой на вкладке Средний заработок указать, что это Премия, полностью учитываемаяи она не индексируется:

Чтобы появилась возможность вносить информацию в средний заработок по премии, рассчитывается без учета отработанного времени, не индексируемой, в ЗУП 3 необходимо создать хотя бы одну премию, в настройках которой на вкладке Средний заработок указать, что это Премия, учитываемая частично и она не индексируется:

Чтобы появилась возможность вносить информацию в средний заработок по годовой премии, рассчитываемой без учета отработанного времени, не индексируемой, в 1С 8.3 ЗУП 3 необходимо создать хотя бы одну годовую премию, в настройках которой на вкладке Средний заработок указать, что это Годовая премия, учитываемая частично и она не индексируется:

Чтобы максимально ускорить ввод данных о времени для среднего заработка, необходимо за год, предшествующий году начала эксплуатации заполнить:

• Производственный календарь – для заполнения информации по строкам: Отработано дней по пятидневной неделе, Отработано дней по шестидневной неделе, Норма дней (по произв. календарю), Отработано часов по пятидневной неделе, Норма часов (по произв. календарю).
• График работы сотрудника – для заполнения информации по строкам Отработано дней и Отработано часов.

В нашем случае необходимо заполнить производственный календарь и график сотрудника на 2018 г.

При начале эксплуатации программы 1С ЗУП или при переносе данных начальная информация о сотруднике: должности, плановых начислениях, графике и т.д. вносится в документ Начальная штатная расстановка (Главное – См. также Данные на начало эксплуатации – Начальная штатная расстановка). Для корректного заполнения данных по среднему заработку, необходимо, чтобы в данном документе была заполнена Дата приема. В нашем примере эта дата соответствует 01.10.2018:

Теперь можно вносить данные о среднем заработке в документе Отпуск. Для этого в созданном Отпуске следует нажать кнопку в виде зеленого карандаша, расположенного рядом с реквизитом Средний заработок. После этого откроется форма Ввода данных для расчета среднего заработка:

Далее следует нажать кнопку Дополнить по данным ФОТ, чтобы заполнилась информация о заработке сотрудника и времени, исходя из:

• плановых начислений, заданных для сотрудника,
• графике его работы,
• производственном календаре.

Информация о среднем заработке заполнится начиная с даты приема сотрудника, т.е. с  01 октября 2018 г.:

После этого останется только лишь внести недостающую информацию и подкорректировать значения о заработке и времени сотрудника за декабрь (месяц, в котором сотрудник часть времени отсутствовал).

В текущих версиях ЗУП 3, к сожалению, существует неприятная особенность. Все данные (по начислениям и времени), подгруженные в форму Ввода данных для расчета среднего заработка по кнопке Дополнить по данным ФОТ, следует перебить вручную, чтобы  эти сведения сохранились и использовались при следующих расчетах.

Рекомендуем после проведения документа, в котором вносилась информация для среднего заработка, сформировать по сотруднику новый документ по среднему заработку и проверить попавшие в него данные для среднего.

Октябрь 2018 г. оставляем без изменений.

В ноябре 2018 г. следует внести Премию, начисленную с учетом отработанного времени, не индексируемой в сумме 2 000 руб. Для этого заполним строки Премия, полностью учитываемаяи в т.ч. неиндексируемая значением 2 000 руб.:

В декабре 2018 г. потребуется указать в строке в т.ч. неиндексируемый(расположенной под строкой Общий заработок) данные о разовой надбавке суммой (не индексируемой) в сумме 3 000 руб. При этом увеличим сумму Общего заработка на сумму данной надбавки. В итоге получим:

Общий заработок = 15 000 руб. (оклад) + 3 000 руб. (Надбавка) = 18 000 руб.

В декабре также была неиндексируемая премия без учета отработанного времени в сумме 1 000 руб. В 1С ЗУП 3 для такой премии следует заполнить строки: Премия, учитываемая частично и в т.ч. неиндексируемая:

За 2018 г. необходимо еще внести информацию о годовой премии, неиндексируемой, рассчитанной без учета отработанного времени в сумме 10 000 руб. Для этого в форме Ввода данных для расчета среднего информацию следует внести в специальную таблицу Годовые премии за 2018 г. по строкам Годовая премия, учитываемая частичнои в т.ч. неиндексируемая:

Количество отработанных дней и часов загрузилась в средний заработок на основании графика работы сотрудника за 2018 г., начиная с месяца, в котором сотрудник был принят (с октября 2018 г.):

Остальные данные о времени заполнились на основании производственного календаря за 2018 г.:

Необходимо внести корректировки в информацию по времени за декабрь 2018 г., т.к. в этом месяце сотрудник болел с 7 по 10 декабря.

При подсчете отработанных дней/часов «накладываем» дни болезни на рабочие дни/часы сотрудника:

Получается:

• Отработано дней= 15 (норма дней) – 2 (кол-во рабочих дней) = 13 дней
• Отработано часов = 180 (норма часов) – 12 (кол-во рабочих часов) * 2 (кол-во рабочих дней) = 156 часов

При подсчете отработанных дней/часов по пятидневной неделе «накладываем» дни болезни на рабочие дни/часы по графику пятидневной рабочей недели. При этом график работы сотрудника роли не играет.

Получается:

• Отработано дней по пятидневной неделе= 21 (норма дней по пятидневной неделе) – 2 (кол-во рабочих дней, приходящихся на дни болезни) = 19 дней
• Отработано часов по пятидневной неделе = 167 (норма часов по пятидневной неделе) – 16 (кол-во часов по пятидневной неделе) = 151 часов

При подсчете отработанных дней по шестидневной неделе «накладываем» дни болезни на рабочие дни по графику шестидневной рабочей недели. При этом график работы сотрудника роли не играет.

Получается:

• Отработано дней по шестидневной неделе = 26 (норма дней по шестидневной неделе) – 3 (кол-во дней по шестидневной неделе) = 23 дня

Рассчитываем:

• Отработано дней (календарных) = 31 (Общее кол-во дней месяца) – 4 (кол-во календарных дней болезни) = 27 дней

Получившиеся данные вносим вручную в форму среднего заработка за декабрь:

На основании введенных данных рассчитывается средний заработок по календарным дням для последующего расчета суммы отпускных:

Подробности расчета среднего заработка можно посмотреть в документе Отпуск в печатной форме Расчет среднего заработка:

См. также:

Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С ЗУП», тогда смотрите материалы по теме:

• Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок
• Расчет среднего заработка для отпусков и командировок
• Основной и дополнительные отпуска
• Командировки

Если Вы еще не подписаны:

или

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

11 мая 2018 г. 13:43Об авторе статьиАрхив

Автор: Аксиния Богданова, бухгалтер-консультант Линии консультаций компании «ГЭНДАЛЬФ»

Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», бюджетный выпуск, апрель 2018.

Расскажем, как рассчитывается средний заработок в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».

Настройка базы для расчета среднего заработка

База для расчета среднего заработка определяется порядком учета каждого вида начисления по его назначению (раздел «Настройка» – «Начисления»). Порядок учета начислений в расчете среднего заработка в программе определен автоматически согласно законодательству. Самостоятельное определение порядка учета начислений в среднем заработке возможно только для начислений с назначением «Прочие начисления и выплаты».

Большинство начислений, которые включаются в базу расчета среднего заработка, учитываются как «Общий заработок», то есть в размере начисленной суммы по периоду, за который она начислена. Для начислений с назначением «Премия» предоставляется четыре варианта учета: «Премия, полностью учитываемая», «Годовая премия, полностью учитываемая», «Премия, учитываемая частично», «Годовая премия, учитываемая частично».

Флаг «При расчете среднего заработка это начисление индексируется» активен, если в организации выполняется индексация заработка сотрудников.

Обратите внимание, при повышении в расчетном периоде зарплаты по организации законодательством предусмотрено повышение выплат, учитываемых при расчете среднего, за предшествующие этому повышению месяцы.

Для удобства массового просмотра или редактирования настроек базы для расчета среднего заработка в списке всех начислений (раздел «Настройка» — «Начисления») предусмотрена кнопка «Настройка НДФЛ, среднего заработка и др.»

На закладке «Средний заработок (командировки, отпуска и др.)» в левой табличной части отражается список начислений, определяющих базу среднего заработка, в правой табличной части – список начислений, не учитываемых при расчете. Если начисление необходимо перенести из одной табличной части в другую, необходимо выбрать соответствующее начисление и нажать на кнопку со стрелкой для переноса (причем, если перенос начисления недоступен, это означает, что программой уже определен порядок учета выбранного начисления (согласно законодательству, данные настройки изменять неверно).

Читайте также

Определение расчетного периода для расчета среднего заработка

Расчет среднего заработка в программе осуществляется в документах: «Больничный лист», «Отпуск», «Командировка», «Отпуск по уходу за ребенком», «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами», «Отсутствие с сохранением оплаты», «Простой сотрудников», «Разовое начисление», «Увольнение».

Расчетный период для исчисления среднего заработка автоматически определен как 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала события за исключением того случая, когда средний заработок рассчитывается в месяце приема сотрудника на работу – тогда расчетный период составляет 1 календарный месяц – месяц приема сотрудника на работу. Если коллективным договором предусмотрен иной период для расчета средней заработной платы, то его можно задать вручную непосредственно при расчете в форме «Ввод данных для расчета среднего заработка» (открывается по кнопке с зеленым карандашиком в разделе «Средний заработок») документа, с помощью которого производится начисление сохраняемого среднего заработка, установив переключатель в положение «Задается вручную».

Расчетный период может также потребоваться изменить вручную, если сотрудник не имел в нем начисленной зарплаты и отработанных дней, но в предшествующее расчетному периоду время имел.

Исчисление среднего заработка в случаях, не связанных с оплатой отпуска

Описанный в статье алгоритм расчета среднего заработка применяется для начислений с назначениями: «Оплата командировки», «Оплата времени сохраняемого среднего заработка», «Оплата простоя по вине работодателя», «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами», «Выходное пособие», «Прочие начисления и выплаты».

При расчете сначала определяется сумма начислений сотрудника за каждый месяц расчетного периода, а также количество фактически отработанных дней и часов. Полученные результаты отражаются в форме «Ввод данных для расчета среднего заработка». Далее на основании этих данных производится подсчет среднедневного (среднечасового) заработка сотрудника и подсчитывается результат начисления, рассчитываемого по среднему заработку.

В общем случае для расчета используется средний дневной заработок. Средний заработок подсчитывается умножением среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период сохранения среднего заработка по графику сотрудника.

Суммы выплат за каждый месяц расчетного периода заполняются автоматически в строке «Общий заработок» формы «Ввод данных для расчета среднего заработка» ранее зарегистрированными в программе начислениями.

1С:Сервистренд помогает с:

Программы 1С | Обновление 1С | Настройка 1С | 1С ИТС | 1С Бухгалтерия за 290 р. | 1С-Отчетность

БЕСПЛАТНЫЕ ВЕБИНАРЫ ПО 1С

Бесплатные вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас

• 20 сентября, Пятница 14.00 — 15.30
  

  1С-UMI – инструмент для быстрой разработки сайтов для небольших компаний и персональных страниц

  Подробно…Зарегистрироваться бесплатно!РегистрацияOn-lineДОКЛАДЧИК

  Анжелика Литвинова

  Менеджер по работе с клиентами 1С:Сервистренд.

  Познакомиться

• 23 сентября, Понедельник 11.00 — 12.30
  

  Налог на прибыль

  Подробно…Зарегистрироваться бесплатно!РегистрацияOn-lineДОКЛАДЧИК

  Надежда Дромашко

  Консультант 1С:Сервистренд

  Познакомиться

• 24 сентября, Вторник 11.00 — 12.30
  

  Критические ошибки в применении 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3.0

  Подробно…Зарегистрироваться бесплатно!РегистрацияOn-lineДОКЛАДЧИК

  Ольга Сельденкова

  Консультант 1С:Сервистренд

  Познакомиться

ПолноеВ расписаниеВ вебинаров

Для пользователей ИТС

бесплатно предоставляются:

• записи вебинаров
• методические материалы консультации
• специалисты по теме вебинара

ЗАКАЗАТЬ

Наши преподаватели

Кристина Ивлева

Менеджер по работе с клиентами 1С:Сервистренд

Сертификаты: 1С:Профессионал «По вопросам продаж в небольшой фирме 1С:франчайзи»

Ведет семинары:

• Новый порядок применения ККТ

Наши преподаватели

Елена Добрынина

Менеджер по работе с клиентами 1С:Сервистренд

Сертификаты:

Ведет семинары:

• Работа с программами «1С:Предприятие 8» – из любой точки мира — решение для экономии бюджета и удобства работы

Наши преподаватели

Карина Нуриева

Менеджер по работе с клиентами

Сертификаты:

Ведет семинары:

• Аренда программ «1С:Предприятие 8» — решение для экономии бюджета и удобства работы.

Наши преподаватели

Наталья Артюшкова

Менеджер по работе с клиентами 1С:Сервистренд

Сертификаты:

Ведет семинары:

• Обеспечение личной безопасности и безопасности предприятия с помощью продуктов «Лаборатории Касперского»
• Безопасность ваших данных в 1С. Ошибки и решения!

Наши преподаватели

Надежда Дромашко

Консультант 1С:Сервистренд

Сертификаты:

Ведет семинары:

• Настройка предмета напоминания и расчета зарплаты в ЗУП

Наши преподаватели

Максим Бутенко

Программист 1С

Сертификаты:

Ведет семинары:

• Как ускорить мою 1С

Наши преподаватели

Гармаш Виктория

Консультант 1С:Сервистренд

Сертификаты: 1С:Профессионал по вопросам продаж программ

Ведет семинары:

• Дополнительные взносы работника и работодателя на накопительную пенсию
• Акцизы
• Единый налог на вмененный доход
• Косвенные налоги при торговле со странами, входящими в Евразийский экономический союз
• Учет рабочего времени, переработок, отгулов, оценочных обязательств и резервов по отпускам в программах 1С

Наши преподаватели

Елена Чукина

Руководитель центра продаж сопровождения 1С:Сервистренд.

Сертификаты: 1С:Профессионал По вопросам продаж программ «1С:Предприятие 8» для хозрасчетных организаций, 1С:Профессионал На знание особенностей организации работ по сопровождению пользователей «1С:Предприятие» и продвижения сервисов 1С:ИТС, За успешное прохождение курса АКАДЕМИЯ ПРОДАЖ « Лаборатории Касперского»

Ведет семинары:

• Знакомство с договором ИТС и Информационной системой ИТС. Вводная часть

Наши преподаватели

Анжелика Литвинова

Менеджер по работе с клиентами 1С:Сервистренд.

Сертификаты: 1С:Профессионал по вопросам продаж программ

Ведет семинары:

• 1С-UMI – инструмент для быстрой разработки сайтов для небольших компаний и персональных страниц.

Наши преподаватели

Елена Карпова

Руководитель Центра электронной отчетности и электронного документооборота

Сертификаты: 1С:Профессионал по вопросам продаж программ «1С:Предприятие для хозрасчетных организаций»,,1С-Коннект для специалистов техподдержки,,1С-Коннект для сотрудников продвижения. ,,Kaspersky Small Office Security… как продавать малому бизнесу,Практическое использование информационной системы «ИТС ПРОФ»,1С:Профессионал На знание особенностей организации работ по сопровождению пользователей ,1С:Предприятие и продвижение сервисов 1С:ИТС

Ведет семинары:

• 1С:Отчетность. Удобный сервис для сдачи электронной отчетности.

Наши преподаватели

Александр Курдюк

Технический специалист Линии Консультаций 1С:Сервистренд

Сертификаты: Kaspersky Lab Certified Professional,1С:Профессионал по вопросам продаж программ

Ведет семинары:

• Организация защиты офиса! Средствами Kaspersky Security для бизнеса
• Астрал Отчет. Отчетность через интернет – это просто!
• Администрирование 1С – просто о сложном!

Наши преподаватели

Оксана Левченко

Консультант 1С:Сервистренд

Сертификаты: 1С:Профессионал Бухгалтерия 8,1С:Профессионал 1С:Зарплата и Управление персоналом 8,1С:Профессионал 1С:Управление Торговлей 8,1С:Профессионал по вопросам продаж программ

Ведет семинары:

• Расчет по страховым взносам
• Персонифицированная отчетность в ПФР
• Специальная оценка рабочих мест
• Взносы «на травматизм» в ФСС РФ (4-ФСС)
• Налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года
• Подготовка отчета 2-НДФЛ
• 6-НДФЛ — порядок заполнения
• 1С:Сверка – автоматическая сверка счетов-фактур с контрагентами непосредственно в программе 1С в любое удобное время – как в процессе ведения учета, так и перед отправкой декларации в ФНС.
• Учет прав на результаты интеллектуальной деятельности по лицензионным договорам, поддержка в «1С:Бухгалтерии 8»
• Учет основных средств и нематериальных активов в «1С:Бухгалтерии 8»
• Основы работы в программе 1С:Бухгалтерия 8 ред.3.0. Обзор основных возможностей и нововведений, начало работы с программой.

Наши преподаватели

Маргарита Борисенко

Специалист веб-разработки 1С:Сервистренд

Сертификаты: Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом:Контент-менеджер,Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом: Администратор. Базовый,Диплом центра обучения новым IT: Web-дизайн,Диплом центра обучения новым IT: Web-программирование,Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом: Администратор. Модули,Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом: Администратор. Бизнес,Разработчик Bitrix Framework,Технология Композитный сайт

Ведет семинары:

• Мой персональный сайт — первые шаги в создании и наполнении
• 1С-UMI – инструмент для быстрой разработки сайтов для небольших компаний и персональных страниц
• 1С Битрикс: Современные решения для Вашего бизнеса.
• Технологии создания и управления сайта на 1С Битрикс Управление сайтом.

Наши преподаватели

Ольга Сельденкова

Консультант 1С:Сервистренд

Сертификаты: 1С:Профессионал Бухгалтерия 8,1С:Профессионал 1С:Зарплата и Управление персоналом 8,1С:Профессионал по вопросам продаж программ

Ведет семинары:

• Порядок составления и представления единой (упрощенной) налоговой декларации. Составление упрощенной декларации в «1С:Бухгалтерия 8»
• НДС: актуальный взгляд, типичные ошибки, сложные вопросы! В 1С:Бухгалтерии 8, (ред.3.0)
• Учетная политика на 2017 год: настройка и автоматическое формирование приказа в «1С:Бухгалтерии 8»
• Налог на прибыль
• Персонифицированная отчетность в ПФР
• Налог на имущество организаций. Представление налоговой декларации за 2016 г.
• Косвенные налоги при торговле со странами, входящими в Евразийский экономический союз
• Торговый сбор в г. Москве

Наши преподаватели

Денис Андращук

Консультант 1С:Сервистренд

Сертификаты: 1С:Профессионал Бухгалтерия 8,1С:Предприятие, внедрения и эксплуатации сервисов 1С:ИТС,1С:Профессионал по вопросам продаж программ

Ведет семинары:

• Сдаем отчетность СЗВ-М!
• Сдаем отчетность РСВ-1!
• Готовим и сдаем новую форму 4-ФСС!
• НДС: актуальный взгляд, типичные ошибки, сложные вопросы! В 1С:Бухгалтерии 8, (ред.3.0)!
• Торговый сбор – все о новом налоге! Отражение в 1С!

<font>Элемент не найден.</font>

of your page —> Используемые источники:

• https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/vvod-dannyh-dlya-rascheta-srednego-zarabotka-v-zup-3-1.html
• https://www.audit-it.ru/articles/soft/a116/948762.html
• http://www.servicetrend.ru/about/publications/pub.php